Google 又裁员了。去年是一月份，今年也是一月份。我们都开玩笑，不如以后一月不裁员才发通知。

相比上次，我对这次裁员非常不满。23 年初经济状况看起来不好，所有公司都很悲观，裁员削减开支行我理解。但今年呢？首先，招聘已经放缓很久，相当多部门近一年都没招人了，削减过度招聘不能再作为理由。再者，即便 ChatGPT 横空出世，Google 的股价依然上涨，美国经济短期看起来也都 OK（当然隐患仍在），所以我只能理解为这次裁员是做给大股东们看的，为了展现公司的“Focus”。比如 Cloud 没裁人，那尽可以抓住这点大做文章：看，我们对云多么 focus。对公司来说，这次裁员绝对是负收益——如果去年大家还觉得裁员是不得已之举，现在变得常态化之后，所有人的不安全感都会激增，士气和动力也必然降低。说到底，还是管理者们（VP and above）为了自己手中的股票拿底层员工开刀。

稍好的一点是这次给了被 layoff 的员工转组的时间，且保留了内部招聘网站的访问权限。我只能希望想留下的人都能找到新组，但这显然是不可能的。